Töötan personalivaldkonnas alates 2007 a., sellest viimased 12 aastat Lasita Majas personali- ja kvaliteedijuhina ning viimased üheksa aastat omandanud väärtuslike tööõigusalaseid teadmisi esindades edukalt erinevaid ettevõtteid Töövaidluskomisjonis. Senine töökogemus on andnud mulle laialdased teadmised ettevõtte strateegilise juhtimise, tööohutuse-, töökeskkonna- ja töötervishoiu jt praktikatest.

Pean tähtsaks organisatsiooni jätkusuutlikku toimimist, arendamist ning andmete ja muu tõendusmaterjali korrektset käsitlemist, aga leian, et ettevõtte arengu ja konkurentsivõime mõjususe suurendamiseks on peamine kaasata kõik ettevõtte töötajad läbi positiivse tööõhkkonna, ühtekuuluvustunde ja lojaalsuse.