Mihkel on üks Rohetiigri eestvedajatest. Vanuses 27 kuni 31 oli Mihkel tööstusettevõtte Estanc nõukogu esimees, tegevjuht ja tulevikudisainer. Mihkli juhtimise viiest aastast kolm olid ettevõtte 30-aastase ajaloo kõige kasumlikumad.

Mihkli kogemuste hulka kuuluvad:

• Ettevõtte kultuuri muutmine (uue missiooni, visiooni ja väärtuste kokkuleppimine ja rakendamine) ning ettevõtte väärtuspakkumise defineerimine
• Äristrateegia loomine ja ettevõtte juhtimismudeli transformeerimine inimkeskseks (bossivabaks)
• Jätkusuutlikkuse põhimõtete reaalne rakendamine ettevõtte toimimises
• Disainmõtlemise edukas rakendamine pigem konservatiivsete väärtustega tööstusharus
• Organisatsiooni konkurentsipõhisest lähenemisest koostöö-põhisele üleviimine