• Teenused
  • Toetusvõimalused
  • Tartumaa ettevõtete tunnustamine
  • Baaskoolitus & mentorlusprogramm
  • Messikülastused
  • Lõuna-Eesti Toidukonverents
  • Ettevõtja

    Ettevõtluskonkursi statuut

    Tartumaa Ettevõtluse Auhind

    Konkurss Tartumaa Ettevõtluse Auhind on Tartu Ärinõuandla poolt läbiviidav kõrgeim maakonna poolne tunnustus ettevõtjatele, kelle tegevus ja eeskuju on enim mõjutanud Tartu maakonna elukeskkonda ja inimeste heaolu, suurendanud elanike tööhõivet ja sissetulekuid, muutnud maakonda atraktiivsemaks selle elanikele, külastajatele, investoritele; on aidanud kaasa maakonna positiivsele ja tasakaalustatud arengule.

    Hindamise aluseks on osaliselt kandidaadi möödunud aasta tegevus ja osaliselt eelmise aasta majandusaastaaruanne. Konkursi käigus selgitatakse välja tublimad ettevõtted kolmes kategoorias: Tartumaa suurim investeerija, Tartumaa parim tööandja  ja Tartumaa edendaja

     

    Tartumaa suurim investeerija

    Tunnustatakse tööstusettevõtet (EMTAK jaotus C), kes on teinud olulisi investeeringuid oma tegevuse laiendamiseks ja töökohtade loomiseks Tartumaal.
    Hindamine Äriregistri andmete põhjal, sh investeeringud põhivarasse, müügitulu, rentaablus, lisandväärtus töötaja kohta.

    Tartumaa parim tööandja

    Tunnustatakse Tartu maakonna tööstusettevõtet (EMTAK jaotus C), kes on oluliselt panustanud panustavad oma töötaja heaolusse.

    Hindamine Äriregistri andmete põhjal ja ka ettevõtja poolt esitatud täiendava info põhjal, mille osas teeb otsuse žürii, kelleks oli Tartu Ärinõuandla juhatus ja nõukogu.

    KRITEERIUMID

    1. Müügitulu (eelnev ja üle-eelmine aasta)
    2. Rentaablus (eelnev ja üle-eelmine aasta)
    3. Lisandväärtus töötaja kohta (eelnev aasta)
    4. Töötajad ja töökeskkond:
      • palgatase võrreldes piirkonna keskmisega (kui palju kõrgem/madalam),
      • palgafondi kasv võrreldes eelmise aastaga (kasvanud/kahanenud, mitu protsenti),
      • uued ja säilitatud töökohad (uute ja säilitatud töökohtade arv, töökohtade protsentuaalne kasv), uued nutikad töökohad (kui on mõõdetav)
      • Töötajate koguarv
      • investeeringud töötajate koolitamisse (koolituskulu töötaja kohta),
      • investeeringud töökeskkonda ja töötajate tervise edendusse (on/ei ole, iseloom),
      • soodustused töötajatele (on/ ei ole, iseloom).

    Tartumaa edendaja

    Tunnustatakse Tartu maakonna ettevõtjat, kes panustab enim piirkonna arengusse, toetab kohalikku kogukonda ja kogukondlikke algatusi.

    Nominente saavad esitada kõik Tartumaa kohalikud omavalitsused, aga ka kohalikud elanikud, kuivõrd nemad tunnevad kõige paremini kohalikke ettevõtjaid ja nende panust kohaliku kogukonna arengusse, sh juhtkonna aktiivsus kohalikus kogukonnas, sponsorlus, vähem konkurentsivõimeliste inimeste rakendamine, investeeringud kohalikku sotsiaalinfrastruktuuri (mänguväljakud, pargid, spordiplatsid vms).

    Ettevõtte roll kogukonna arendamisel

    • juhtkonna aktiivsus kohalikus kogukonnas (on/ ei ole, iseloom),
    • sponsorlus (on/ ei ole),
    • vähem konkurentsivõimeliste inimeste rakendamine (on/ei ole, kui palju)
    • praktikakohad kutsekoolide õpilastele ja üliõpilastele (on/ei ole, kui palju),
    • investeeringud kohalikku sotsiaalinfrastruktuuri – mänguväljakud, pargid, spordiplatsid vms (on/ei ole, maht),
    • muu oluline piirkonda edendav tegevus (on/ei ole, iseloom)